MAPA DE COMPETENCIAS PROFESIONALES 

MÓDULO I: Elabora y gestiona la información administrativa de la organización

Submódulo 1 – Elabora documentación administrativa
Submódulo 2 – Gestiona documentación administrativa

 MÓDULO II: Integra el capital humano a la organización

Submódulo 1 – Realiza el proceso de admisión y empleo
Submódulo 2 – Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización

MÓDULO III: Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización

Submódulo 1 – Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano
Submódulo 2 – Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad

MÓDULO IV: Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización

Submódulo 1 – Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización
Submódulo 2 – Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización

MÓDULO V: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

Submódulo 1 – Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral
Submódulo 2 – Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias

 

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